Personalentwicklung für KMU
Gezielte Maßnahmen des Personalmanagements
Mag. Manuela Herles Wirkungsvolle Personalarbeit läßt sich nur umsetzen, wenn Herz und Hirn bei den gesetzten Maßnahmen gemeinsam agieren.
Im Zuge des Unternehmenswachstums ändern sich Ihre Rahmenbedingungen, neue Mitarbeiter kommen dazu, Strukturen müssen ausgebaut, veränderte Anforderungen in den Abläufen berücksichtigt und Führungsaufgaben übernommen werden - in Ihrem Unternehmen etabliert sich ein spezifisches Betriebsklima. Jetzt sind strategische Überlegungen zur Personalentwicklung ergänzend zur geplanten Unternehmensentwicklung anzuraten, wenn der Arbeitsfluss innerhalb des Aufgaben-Regelkreises weiterhin erfolgreich bleiben soll.
Als Trainerin ist es für mich wichtig, Ihre Mitarbeiter/innen auf ihrem individuellen Entwicklungs- und Bildungsweg optimal zu unterstützen und zu fördern. Dies kann nur gelingen, durch die Verknüpfung der persönlichen Ziele mit den Unternehmenszielen. Häufig ist zur Feststellung der dazu nötigen Maßnahmen eine vorhergehende Analyse und Beratung im Bereich des Personalmanagements zu empfehlen. Diese findet bei Bedarf in Kooperation mit einer erfahrenen Personalentwicklerin statt, mit der ich eng zusammenarbeite. Dadurch kann auch Unternehmen ohne eigene Personalabteilung ein professionelles, leistbares Personalentwicklungskonzept angeboten werden.
Mag. Manuela Herles: "Durch einfache Maßnahmen und Aktivitäten kann große Wirkung im Arbeitsergebnis erzielt werden. Kompetente Beratung hilft, die zum Unternehmen passenden Schritte einzuleiten. "work in flow" stellt dabei den Menschen in den Mittelpunkt des Arbeitsflusses."
