Diejenigen, die im Unternehmen darauf warten, dass andere (z.B. Vorgesetzte) dafür sorgen, dass sie Erfolg, Motivation, Glück und Zufriedenheit erlangt, werden daran vermutlich scheitern. Umgekehrt sorgen Manager dafür, dass ihre "Untergebenen" keine Verantwortung mehr übernehmen und nur mehr passive Befehlsempfänger sind, ohne eigene Initiative.
In diesem Buch werden einem diesbezüglich die Augen geöffnet. Eine sehr pralle, intensive Lektüre - nichts für schnell zwischendurch, aber dafür mit gewaltigem, konzentriertem Gehalt. Sowohl für Mitarbeiter/innen in "oberen" als auch "unteren" Ebenen.
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Trojanisches Marketing®
Das Buch ist kein weiteres akademisches Stockwerk im babylonischen Theorien-Turm, sondern stellt eine Praxismethode vor, die dabei helfen kann, den eigenen Horizont und das Repertoire an Möglichkeiten zu erweitern.
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